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22年の実績
Cobol、C言語、VisialVasic、Java、プログラミング言語は時代と共に移り変わ り古いテクノロジーはレガシーとして消えていきます。一つのプログラム言語をマスターしたとしても十分ではありません。技術者としてどんな時代の変化にも対応できるスキルを身につけてもらう為、長い時間をかけて教育手法や教 材作りを研究してきました。教材218p、動画120本、ドリル680個、そして 今でも、これから先も教材開発は永遠に続いて行きます。
Point
年間130名以上入社してくる社員の99%が研修生です。その為、他のIT企業に比べて女 性の比率が高いです。また、一緒に受講する同期が多いため、研修終了後も同期と旅行 を楽しんだりして充実した社会生活をおくれます。
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豊富な動画教材
動画教材 の良さは、いつでも、どこでも閲覧 することが できる点です。 理解度 の違いによって見 る回数を変えれば自分 のペースで勉 強する事ができます。
Point
I Dとパスワードで ログインして「予習」「復習 」する事ができます。
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ユニークな教え方
RDTラーニング(リモート デスクトッ プラーニング)方式とは PC上で講師がマンツーマンでの指導を行います。こうすることで、モニターを 確認しながら一人ひとり 進捗の流れを講師が管理することができます。
Point
一人一人の進捗に合わせた指導を行う事ができるようになります。
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現役技術者講師
弊社の講師は、現役の技術者です。
しかも、定期的にシフトしますので、リアルに普及しているツールやミドルウェアーなど最新の製品や技術を習得することができます。
Point
研修卒業生もスキルを積んで定期的に講師業務を行うことができます。
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同僚の多さ
独学でプログラム言語を勉強する多くの人が途中で挫折してしまいます。たくさんの同僚と研修を受ける事で、ペースを把握したり刺激を受けて120%のちからを発揮することができます。
Point
学生時代のような感じで仲間がたくさんできます。社内結婚も多い職場です。
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プロジェクトの多さ
弊社では、一日に2,000件以上のプロジェクトの依頼メールが届きますが、それでもテレアポ営業は欠かしません。さらに多くの企業と取引することで、より有意義なプロジェクトを獲得することができるからです。
Point
IT業界は衰退の激しい業種ですから常に新規開拓を行い有望な企業との取引を広げています。
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キャリア研修
「変化できる企業」を実践している弊社では、技術者の「スキルアップ」「スキルチェンジ」を毎年実施しています。「ライフアップ」に基づいて計画的に最新技術の習得により社員のスキルを最大限に高めています。
Point
石垣島で研修を受講することもできます。
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臨時昇給の多さ
会社と従業員の関係の中で最も重要な要素と位置づけており、年間2回以上の臨時昇給目標を最重要ミッションとして営業全員で取り組んでいます。
Point
入社3年後にはほとんどの社員が30万を越えているスピード昇給です。
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著名人の公演
著名人を招いて人生観や苦労話など、ためになる講演会を開催しています。
(戦場カメラマン：渡部 陽一氏)
(タレント：厚切りジェイソン氏 ）
(元野球選手：古田 敦也氏)
(ソムリエ：田崎 真也氏)
(タレント：鶴太郎氏)
Point
著名人の方々のお話はとても感銘を受けることが多いです。仕事に対するモチベーションもアップします。
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クルージング
毎年豪華客船「ヴァンテアン号」を貸し切って「東京湾クルーズ」を行っております。ご本人以外にも、家族やパートナーの参加も大歓迎です。もちろん参加費用はすべて無料です。浴衣着用の方は「クオカード」プレゼントも。
Point
毎定員割れしてしまうほどのお応募があり、社員のご家族、グループ会社の社員とも垣根を越えて楽しめる豪華客船での船旅です。
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ショータイム
有名な方を招いて、忘年会を更に楽しいものとして開催しています。
(マギー司郎さん) (ナポレオンズさん)
(いっこく堂さん) (ミスターマリックさん)
(プリンセス天功さん) (が～まるちょばさん)
Point
400名程の社員の参加があり、大好評の忘年会です。毎年忘年会前に来てほしい芸能人のアンケートを集計し皆さんの意見を参考にしています。
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夏フェス
真夏の蒸し暑い日を「歌って」「踊って」「食べて」「飲んで」大はしゃぎ。バンド部による真夏の祭典です。歌や楽器に興味のある方はレッスンもあります。皆で練習してフェスに出演しよう。
Point
年に一度の祭典、臨場感ある演奏を堪能できます。演者も観客もどちらも大盛り上がりのイベントです。
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東京観光
毎年4月新入社員を中心にサロンバスを貸し切って「東京観光」を実施しています。東京の名所の他、個人では入りにくい「メイド喫茶」も貸し切って楽しめます。
Point
朝から東京の名所を巡る、東京観光です。同期との仲も深まり毎年大人気のイベントです。
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ラウンジイベント
「スカイラウンジは」皆の憩いの場。「誕生会」「懇親会」「歓迎会」用が無くてもフラッと入ってちょっと一杯。「お酒」「ソフトドリンク」「食べ物」いつでも無料で利用できます。
Point
先輩エンジニアが出向先から戻ってくるので現場でのお話などを聞けます。
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会社設立計画
(株)ベアフォスターホールディングスを中心とした「事業会社」を今後も積極的に設立していきます。 現在設立した事業会社は、概ね一年間で「100名」程度の社員増員を実現しています。
Point
たくさんの事業会社を設立することで、社員から多くの経営者、役員を排出しています。
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部活
「マラソン部」「ボルダリング部」「バンド部」「ボール部(バスケ・バレー・フットサルなど)」「テーブルボードゲーム部」「日本酒部(利酒師)」「英会話セミナー(月1回)」「筋トレ部」などたくさんの仲間が待っています。
Point
文武両道を目指す人にぴったり。さまざまな年代の人が集まるため、社員同士のの交流の場ともなっております。
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支店設立計画
すでに「大阪」「福島」に出店しています。(株)ジェイスクールの全国展開と共に「事業会社」の支店の出店を積極的に行っていきます。
Point
将来的にさまざまな場所での活躍ができます。
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スクール運営
現在、新宿を中心に開催している「キッズスクール」を全国に展開していきます。「スクラッチ」を中心としたIT教育に積極的に取り組む一方、「スクラッチ」から「コーディング技術」へ移行できる新たな教材を開発しております。
Point
講師へのキャリアチェンジも可能です。
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M&A計画
団塊の社長世代の大廃業時代が到来すると言われています。私たちの強みを活かした「シナジー効果」で「M&A」を積極的に行い「良いサービス」「良い製品」を守り、更に発展させていく計画を進めています。
Point
組織が大きくなるので、キャリアのチャンスが広がります。
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ティーダ計画
「ティーダ」とは太陽のことです。私たちの老後で一番不可欠なことは「衣食住」のうち「住」です。リゾートホテルの建設と社員への分譲で、売上と支出の差額を収益として確保する計画です。
Point
老後の資産づくりを支援し、安心した生活ができるようになります。
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女性に優しい
育休、産休取得率100％。
長く勤めている方は住まいや保育園、幼稚園からも近い現場や、融通の利く現場を希望し子育てと仕事の両立をしております。
Point
一度スキルを習得すれば、産後でもすぐに復帰できる環境が整っています。
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ぱる新宿
「映画」「温泉宿」「スポーツ施設」など、様々な施設やサービスが割引で利用できる「ぱる新宿」に加入しています。プライベートでも利用可能な割引サービスです。
Point
毎月のお得なクーポンや給付金制度等、日常生活に役立つ情報がたくさんあります。
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働き方選択
社員からフリーランスへ、フリーランスから社員へとなる。フリーランスへの挑戦をグループ会社内で完結できるので働き方の選択ができます。
Point
一定期間、ITフリーランスになり社員に戻ることができます。
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新年会
毎年、バンド部の生演奏を聴きながらの新年会を行っております。
立食形式でアルコールバンド部主催の生演奏を堪能できる。
Point
一人一人の進捗に合わせた指導を行う事ができるようになります。
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社内財形
老後に2,000万が必要だと発表されています。私たちの強みで、元本保証の金利確定型の社内財形で貯蓄をします。短期間でたくさんの貯金が可能ですので、若いうちからしっかり貯蓄が貯まり、皆さんが老後も安心して過ごせるよう計画しております。
Point
社内で安心・安全の貯蓄システムが構築されているので、お金が貯まりやすいです。
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ちゅらリックス
「ちゅら」と「リラックス」の造語です。
年に一度は長期バケーションでリフレッシュ。自社で保有・運営するホテルがあり、ちゅらリックス利用の際、社員の方は無料で石垣島までの航空券とホテルの宿泊券を贈呈されます。身も心も日焼けして明日の活力に。
Point
石垣島には自社クルーザーもあり貸切のクルージングやBBQを楽しむことができます。
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スーパーカー
排気量6,500cc、740馬力、5000万円のランボルギーニ・Aventaador-Sを有したスーパスポーツカークラブがあります。一生に一度は乗ってみたいスーパーカーに毎週試乗できます。
Point
運転免許証を所持しており、グループ会社の社員であれば試乗ができます。